오케스트라를 지휘하는 지휘자 자신은 정작 아무 소리도 내지 않습니다.  

그는 얼마나 다른 연주자로 하여금 소리를 잘 내게 하는가에 따라 능력을 평가받습니다. 

리더는 자기가 한 일로 평가받지 않습니다. 

리더는 조직 구성원이 하는 일로 평가받게 됩니다. 

따라서 조직 구성원에게 책임과 권한을 위양하고 그들이 성공과 성장을 이뤄낼 수 있도록 섬기고 코칭하는 것이

리더의 역할이어여야 합니다.